Acompanhe sua condição com informação confiável, registre seus sintomas e reúna todo o seu histórico de saúde num só lugar. Feito para você — e para empresas que precisam cuidar da saúde da equipe e cumprir a NR-1.
Pessoas em tratamento usam o Jonscure para acompanhar a própria saúde de perto — com informação confiável e histórico sempre à mão.
Jonscure
Simples desde o primeiro dia. O Jonscure cuida da complexidade — você só acompanha.
Diga qual condição de saúde você quer acompanhar e o Jonscure personaliza o conteúdo e o acompanhamento para o seu caso.
O Jonscure reúne pesquisas e novidades sobre a sua condição em fontes confiáveis e entrega só o que importa, sem ruído.
Anote como você se sente ao longo do tempo e construa um histórico claro de sintomas para levar ao seu médico.
Centralize exames, documentos e resumos de saúde, sempre acessíveis quando você (ou o seu médico) precisar.
Uma plataforma completa de organização e informação em saúde, pensada para acompanhar você de verdade.
Acompanhe novidades e pesquisas sobre a sua condição, sempre com base em fontes confiáveis.
Fique por dentro de descobertas, terapias e pesquisas em desenvolvimento para a sua condição.
Registre sintomas, crises e observações e enxergue a sua evolução ao longo do tempo.
Guarde exames e laudos com segurança, organizados e prontos para acessar quando precisar.
Gere um resumo claro do seu período para levar à consulta e ganhar tempo no atendimento.
Toda a sua jornada de saúde reunida e organizada numa única plataforma.
Encontre profissionais de saúde na vitrine do Jonscure e compartilhe seu histórico com quem você autorizar.
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com funcionários CLT precisa identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no trabalho — estresse, sobrecarga, assédio, esgotamento — dentro do PGR. Não basta reconhecer o risco no papel: o que conta na fiscalização é ação concreta e documentada.
O Jonscure entrega o ciclo completo da NR-1 numa só plataforma — da escuta dos colaboradores ao documento pronto para o fiscal — enquanto cuida de verdade da saúde de quem trabalha. Cada etapa vira registro de que a sua empresa agiu.
Tudo o que a sua empresa precisa para gerenciar os riscos psicossociais e comprovar que cuidou:
Pesquisa respondida pelo celular, 100% anônima, com resultados agregados por dimensão — sobrecarga, liderança, relações no trabalho, reconhecimento. Protegida por um mínimo de respostas, para ninguém ser identificado.
Os riscos psicossociais organizados por nível e origem, gerados a partir da própria escuta. A base que o PGR exige, montada para você.
Para cada risco, ações com responsável, prazo e situação — com sugestões de medidas geradas por inteligência artificial. O que a empresa fez fica registrado.
Um resumo factual de toda a sua gestão de riscos psicossociais, em PDF e versão impressa, pronto para anexar ao PGR e apresentar à fiscalização.
Seis sinais que mostram onde a empresa está exposta e o que já está documentado a favor, com um parecer gerado por IA. Você fecha as brechas antes que virem processo.
Acompanhe, setor a setor, quem já aderiu ao cuidado e quem ainda falta — com lembretes para engajar a equipe inteira.
Uma ouvidoria confidencial para a equipe relatar assédio e situações de risco. Apenas o ouvidor designado vê o conteúdo — separado da gestão.
PGR, AEP, laudos, políticas e as versões das evidências da NR-1, todos reunidos e organizados no mesmo lugar.
Cada colaborador acompanha a própria saúde, registra o que sente e recebe informação confiável sobre suas condições. Apoio real e disponível todos os dias — não um treinamento de bem-estar que se esquece na semana seguinte.
Sua empresa passa a ter um registro vivo de que oferece cuidado ativo à saúde dos colaboradores — pronto para o PGR e para a fiscalização, como parte da sua gestão de riscos psicossociais.
A empresa enxerga que o cuidado existe e está sendo usado — nunca o dado clínico individual de ninguém. O colaborador confia porque sabe que a saúde dele não vira relatório para o chefe. Esse limite, em conformidade com a LGPD, é o que faz o cuidado funcionar.
Colaboradores mais saudáveis faltam menos, rendem mais e permanecem mais tempo. Um afastamento por esgotamento custa caro — em dinheiro, em conhecimento que vai embora e em equipe sobrecarregada. O Jonscure atua antes disso e, ao mesmo tempo, reduz a sua exposição diante da fiscalização e do contencioso trabalhista.
Cuidar das pessoas e proteger a empresa deixaram de ser escolhas separadas.
Do cuidado pessoal ao cuidado de uma equipe inteira. Escolha por onde começar.
Tudo para acompanhar sua condição e organizar sua saúde no dia a dia.
Para profissionais da saúde que querem estar presentes no Jonscure.
O ciclo completo da NR-1 e cuidado contínuo para a sua equipe, num plano sob medida.
A sua saúde é um assunto sério. Por isso, seus dados são tratados com prioridade máxima de segurança e privacidade.
Organize sua condição, acompanhe sua evolução e tenha tudo o que importa em um só lugar.
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